Администрация
Муниципальная служба
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Конкурс на замещение муниципальной должности проводится в два этапа.
Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровые подразделения органов местного самоуправления Покровского сельского поселения Яковлевского муниципального района.
На первом этапе представитель нанимателя организует:
Обнародование путём размещения на информационных стендах в помещении администрации Покровского сельского поселения, в помещениях КДЦ с.Покровка, ДБЦ с.Минеральное, и размещения на официальном сайте органа местного самоуправления информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;
проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;
проверку достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим (при необходимости);
проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
с согласия гражданина (муниципального служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
На втором этапе проводится конкурсное испытание.
Не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса представитель нанимателя направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе .
Конкурсное испытание заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение муниципальной должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и с использованием одного из следующих методов оценки:
индивидуальное собеседование;
тестирование;
групповая дискуссия.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей муниципальной должности, и требований должностной инструкции, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов комиссии при голосовании решающим является мнение ее председателя.
Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.
Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.
По результатам проведения конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
по победителю конкурса - о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о замещении муниципальной должности муниципальной службы;
по успешно прошедшим испытаниям - о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о зачислении в резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.
Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, должностное лицо, принявшее решение о проведении конкурса, вправе принять решение о повторном его проведении.
Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.
Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Покровского сельского поселения и подлежит опубликованию в официальном печатном издании.
Предъявляемые квалификационные требования при объявлении
конкурса на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы в Покровском сельском поселении
Наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной (государственной) службы работы по специальности не менее трёх лет.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о замещении вакантной должности.
2. Собственноручно заполненную анкету.
3.Копию документа удостоверяющего личность (паспорт).
4.Копию трудовой книжки.
5.Копию документа об образовании.
6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
7. Копия свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе.
8. Копию военного билета (при наличии).
9.Медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
10. Фотографию размером 3х4.
11. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за предшествующий год.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня опубликования объявления конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Покровском сельском поселении по адресу: Яковлевский район, село Покровка, ул. Центральная,36, администрация Покровского сельского поселения Яковлевского муниципального района с 10.00 часов до17.00 часов в рабочие дни.
Подробную информацию можно получить по телефону 8-42-371-95-2-45